will employee referral dilemma still exist in social media?

October 17, 2011 at 8:54 pm Leave a comment

Kort sagt: vil anbefalinger og anbefalingernes effekter forandre sig når det sker via internettets sociale medier?

Det dilemma som anbefalinger giver i form af begrænsninger i diversitet af mulige medarbejdere (når det er ønskeligt) og det dobbelte forpligtigende bånd (både positivt til at performe, være loyal etc over for virksomhed, og det negative, set med virksomhedens øjne, at være det samme over for anbefaleren når det er imod virksomhedens interesser), vil det blive forandret når anbefalinger sker via sociale medier?   I de sociale medier vil ‘nærheds-båndet’ blive løsnet, og det vil måske betyde, at det er andre parametre som både selve anbefalingen og dens efterfølgende effekter vil dreje sig om.

Advertisements

Entry filed under: Uncategorized.

ansættelsescirklen uden employee referral 4 Steps to Boost Employee Referrals with Social Media [HOW-TO]

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


Calendar

October 2011
M T W T F S S
     
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Most Recent Posts


%d bloggers like this: